Una Società “affida” ad un’altra alcuni dipendenti per eseguire determinati lavori. Un dipendente si infortunia riportando gravi lesioni. Chi ne risponde? Questa la risposta della Suprema Corte nella sentenza allegata: • Il datore di lavoro è responsabile poichè in caso di distacco di un lavoratore da un’impresa ad un’altra, secondo quanto stabilito dall’art. 3 del d.lgs. […]